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더 많은 근로자가 집에서 화장실을 원함에 따라 원격 작업이 줄어들고 있습니다.

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채워지지 않은 자리가 거의 2대 1로 채워질 수 있는 사람보다 많은 매우 타이트한 미국 고용 시장 속에서도 우리가 수고하는 장소에 관해서는 고용주와 근로자가 서로 멀어지는 것처럼 보입니다. 그리고 격차를 해소하기 위해 원격 작업이 이제 문제입니다.

COVID-19 팬데믹 제한으로 처음 시작된 우리가 일하는 곳의 기능과 철학에 대한 지진 영향은 직장에 대한 새로운 정의가 여전히 작성되고 있기 때문에 사업주와 직원이 계속 느끼고 있습니다.

대면 상호 작용과 공개 모임을 제한하는 공중 보건 규칙은 오래 전에 통과되었지만 현재의 직장 역학은 팬데믹 이전의 세계와 전혀 달라 보이며 새로운 표준이 나타날 수 있습니다.

한때 원격 근무가 규칙에 대한 예외의 자리를 차지했던 곳에서 이제 집에서 화장실을 사용하는 것이 풍경화되었습니다. Deseret News가 유타 대학의 Hinckley Institute of Politics와 공동으로 지난 달 실시한 주 전체 여론 조사에 따르면 유타 근로자의 46%가 최소한 일정의 일부를 집에서 보내는 것으로 나타났습니다. 그리고 여름에 McKinsey and Co.에서 실시한 전국 조사에 따르면 미국 근로자의 58%가 적어도 시간의 일부는 집에서 일할 수 있는 기회를 제공하는 위치에 있는 것으로 나타났습니다.

그러나 국가 고용 전문가가 제공하는 데이터는 더 많은 근로자가 집을 떠나지 않고 집으로 가져가려고 노력함에도 불구하고 원격 근무 기회의 감소를 반영합니다.

점점 더 멀어지는 원격 공연 채점

지난 2월 링크드인은 모든 미국 구인 목록의 20%가 원격 위치에 대한 것이라고 보고했으며, 이는 모든 지원자의 50%를 유치한 사상 최고치입니다. 그러나 그 수치는 그 이후로 감소하고 있으며, 9월 현재 LinkedIn은 원격 공연 오퍼링이 모든 애플리케이션 트래픽의 52%를 끌어들였음에도 불구하고 광고된 모든 위치의 14%로 떨어졌음을 발견했습니다.

최근 보고서를 작성한 LinkedIn의 경제 및 글로벌 노동 시장 책임자인 Rand Ghayad는 The Washington Post에 “‘대단한 원격 근무 불일치’입니다.”라고 말했습니다. “과거에는 노동 불일치가 기술에 관한 것이 었습니다. 이제 우리는 다른 종류의 불일치를 목격하고 있습니다. 직원들은 고용주가 기꺼이 제공하지 않는 원격 근무 능력과 같은 특정 속성을 제공하는 일자리를 찾고 있습니다.”

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Post에 따르면 다른 구직 사이트에서도 유사한 추세를 보고하고 있습니다. 예를 들어 채용 플랫폼 인디드에서는 소프트웨어 개발과 같은 기술 중심 영역에서도 최근 몇 달 동안 원격 채용 공고가 느려졌습니다. 한편 Monster.com은 9월과 10월 사이에 재택근무를 찾는 구직자가 21% 급증했지만 원격 작업에 대한 게시는 6% 감소했습니다.

기술직 이직이 중요한 역할을 할 수 있습니다.

대면 거래에 대한 팬데믹으로 인한 제한과 강제 자택 격리는 광범위한 온라인 상품 및 서비스 제공업체 사이에서 엄청난 성장을 주도했습니다. 그래서 그들은 새로운 사업을 따라잡기 위해 미친 듯이 고용했습니다. 그리고 기업들이 제한된 인재 풀을 유치하기 위해 경쟁함에 따라 원격 근무 옵션을 제공하는 것이 강력한 채용 도구가 되었습니다.

그러나 이제 경기 둔화와 팬데믹 이전 소비 습관에 대한 소비자의 집합적 복귀(다소)는 기술 기업이 새로운 현실에 적응하도록 강요하고 있습니다.

지난 몇 달 동안 HP는 기술 업계에서 가장 최근에 대열에 합류하면서 대규모 정리 해고의 물결을 겪었습니다.

Gizmodo에 따르면 회사는 4분기 실적 보고서에서 2025년 회계연도 말까지 인력을 6,000명 감축할 것이라고 발표했습니다.

온라인 해고 추적기에 따르면 150개 이상의 기술 회사가 11월에만 전 세계적으로 거의 65,000명의 직원을 해고했습니다.

11월에 기술 산업에서 최근 발생한 다른 중요한 정리 해고는 다음과 같습니다.

  • 메타: 이달 초 회사는 직원 11,000명 감축 계획을 발표했다.
  • 아마존: Hanna Seariac이 Deseret News에 보도한 것처럼 이 전자상거래 회사는 거의 10,000명의 직원을 해고할 계획입니다.
  • 트위터: The Verge에 따르면 CEO Elon Musk는 7,500명의 직원 중 거의 절반을 해고했으며 수백 명의 직원이 사임했습니다.
  • 시스코 시스템즈: 이 회사는 이달 초 온라인 기술 뉴스 매거진 CRN의 보고에 따라 직원 83,300명 중 5%를 감축할 계획을 발표했습니다.

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