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아마존에서 메타까지, 기술 산업에 해고 증가 : NPR

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아마존은 기업 및 기술 직원 10,000명을 해고할 계획입니다. 뉴욕 타임즈 월요일 보고했다.

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아마존은 기업 및 기술 직원 10,000명을 해고할 계획입니다. 뉴욕 타임즈 월요일 보고했다.

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20년 이상 동안 미국 기술 산업은 호황을 누리는 주식과 안락한 고임금 일자리의 신뢰할 수 있는 원천이었습니다. 몇 주 사이에 광택이 바래고 도끼가 떨어졌습니다.

기술 산업의 해고를 추적하는 layoffs.fyi에 따르면 이미 이번 달에 72개 회사에서 24,000명 이상의 기술 직원이 해고되었습니다. 각 회사가 고유한 과제와 씨름하고 있음에도 불구하고 계산이 진행 중이라고 말하는 것이 안전합니다. (참고: 트위터.)

공개 성명을 발표하는 많은 회사가 다음 두 가지 주요 원인 중 적어도 하나를 인용했습니다.

첫째, 사람들이 극도로 온라인 상태였던 팬데믹 기간 동안 많은 직원을 고용했습니다. 이제 인터넷 붐은 사라지고 오프라인 생활이 다시 시작되었으며 새 직원은 너무 비싸 보입니다.

둘째, 광범위한 경제 불안으로 인해 브랜드는 많은 기술 회사의 수익원인 디지털 광고에 지출하는 것을 꺼리게 되었습니다. 높은 금리는 벤처 캐피탈의 저렴한 돈 시대에 종지부를 찍었습니다.

다음은 가장 큰 감원을 발표한 회사 중 일부입니다.

아마존: 보고된 10,000개의 일자리

온라인 소매 및 클라우드 컴퓨팅 거물은 기업 및 기술 분야에서 약 10,000명의 직원을 해고할 계획입니다. 뉴욕 타임즈 월요일에 가장 먼저 보고했습니다. 아마존은 보고서 확인을 위한 NPR 요청에 응답하지 않았다.

올 가을 기준으로 아마존은 전 세계적으로 150만 명 이상의 정규직 및 시간제 근로자를 고용했으며 그 중 많은 수가 창고에 있었습니다. 10,000명의 예상 정리해고는 아마존 기업 직원의 약 3%를 차지할 것이라고 합니다. 타임스그리고 전체 노동력에서 차지하는 비중이 훨씬 작습니다.

이번 감축은 아마존의 가상 비서 기술인 알렉사(Alexa)와 소매 및 인사 부문을 포함한 아마존의 기기 부문에 집중될 것으로 알려졌다.

이달 초 회사는 기업 채용을 동결한다고 발표했다. 아마존의 인력 경험 및 기술 담당 수석 부사장 베스 갈레티는 “우리는 특이한 거시 경제 환경에 직면해 있으며 고용과 투자와 이 경제에 대한 사려 깊은 균형을 유지하기를 원한다”고 말했다.

메타: 11,000개의 작업

페이스북과 인스타그램의 모회사 메타는 지난주 직원의 약 13%인 1만1000명을 해고했다.

마크 저커버그 최고경영자(CEO)는 코로나19 팬데믹 기간 동안 인력을 과잉 채용한 탓이라고 말했다. 회사 웹사이트에 게시된 직원들에게 보낸 편지에서 그는 전자상거래의 감소, 광범위한 경기 침체, 경쟁 심화, 광고 판매 감소를 언급했습니다. 이는 회사가 돈을 버는 주요 방법입니다.

그는 “내가 이것을 잘못했고 그것에 대한 책임이 있다”고 적었다.

해고는 회사가 사람들이 일하고, 어울리고, 운동하고, 콘서트에 갈 가상 현실의 미래를 내세우는 이른바 메타버스에 수십억 달러를 투자함에 따라 발생합니다. 그러나 그것은 미래에 대한 검증되지 않은 내기이며 모든 사람들이 이것이 소셜 미디어 회사의 초점이 되어야 한다고 확신하는 것은 아닙니다.


메타의 CEO인 마크 저커버그는 지난해 가상 행사에서 선보인 ‘메타버스’에 막대한 투자를 했다. 저커버그는 지난주 직원의 13%를 해고한다고 발표했다.

에릭 리스버그/AP


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메타의 CEO인 마크 저커버그는 지난해 가상 행사에서 선보인 ‘메타버스’에 막대한 투자를 했다. 저커버그는 지난주 직원의 13%를 해고한다고 발표했다.

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Zuckerberg는 인력 감축이 조직 전체에 영향을 미치고 내년에 예상되는 고용 감소로 인해 직원 채용이 불균형적으로 영향을 받을 것이라고 말했습니다. 2023년 1분기까지 고용 동결이 계속됩니다.

트위터: 약 3,700개의 일자리

억만장자 Tesla와 SpaceX CEO Elon Musk는 10월 말에 소셜 미디어 플랫폼을 인수했으며 시간을 낭비하지 않고 인력을 감축했습니다. 그는 CEO, CFO 및 최고 변호사를 포함한 회사의 리더십을 즉시 축출했습니다. 대규모 해고는 11월 4일에 발표되었으며 직원의 약 50%가 해고되었습니다.

“트위터의 축소와 관련하여 불행히도 회사가 하루에 400만 달러 이상 손실을 보는 경우 선택의 여지가 없습니다.” 머스크가 트윗했다.

공동 창립자이자 전 CEO인 Jack Dorsey 트윗 그는 최근 몇 년 동안 너무 많은 직원을 고용한 것에 대한 비난을 받아들였습니다.

그는 “왜 모두가 이런 상황에 처했는지에 대한 책임은 나에게 있다. 내가 회사 규모를 너무 빨리 키웠다. 그 점에 대해 사과한다”고 썼다.

머스크가 440억 달러에 인수한 트위터(그는 몇 달 동안 손을 떼려고 노력했지만)는 130억 달러의 새로운 부채를 안게 되었습니다.

트위터 정상에 있는 그의 짧은 임기는 계정에 파란색 체크 표시를 하는 데 한 달에 8달러를 부과하는 개선된 Twitter Blue 인증 서비스에 대한 계획을 포함하여 성급한 변경으로 인해 빠르게 중단되었습니다. 유명인사, 대기업, 머스크 자신을 사칭하는 계정이 즉시 확산되면서 트위터는 일주일 안에 두 번 트위터 블루 가입을 중단했습니다.

트위터의 플랫폼 콘텐츠 조정 및 안전 책임자, 회사의 최고 개인 정보 보호 책임자 및 규정 준수 책임자를 포함하여 해고되지 않은 주요 경영진은 지난주에 사임했습니다.

스트라이프: 약 1,000개의 작업

결제 처리 플랫폼인 스트라이프(Stripe)는 11월 3일 직원의 14%를 감원한다고 발표했다.

스트라이프 CEO 패트릭 콜리슨(Patrick Collison)은 직원들에게 보낸 이메일에서 팬데믹이 전 세계를 전자상거래로 몰아넣고 회사 성장에 박차를 가했다고 밝혔다.

CEO는 자신과 그의 형제이자 공동 설립자인 John Collison이 “매우 중대한 두 가지 실수”를 저질렀다고 말했습니다. 인터넷 경제의 단기 성장에 대해 너무 낙관적이었고, Stripe의 운영 비용을 너무 빠르게 증가시키는 것이었습니다.

“우리는 완고한 인플레이션, 에너지 쇼크, 높은 이자율, 감소된 투자 예산 및 희소한 스타트업 자금에 직면해 있습니다. … [M]선진국의 어느 곳이든 경기 침체로 향하는 것처럼 보였습니다. 우리는 2022년이 다른 경제 환경의 시작을 의미한다고 생각합니다.”라고 Collison은 썼습니다.

Salesforce: 수백 가지 작업

클라우드 기반 비즈니스 소프트웨어를 만드는 세일즈포스(Salesforce)가 지난주 일부 직원을 해고했다고 CNBC가 보도했다.

세일즈포스는 NPR에 보낸 성명에서 “우리의 영업 성과 프로세스는 책임을 주도한다. 불행히도 그로 인해 일부는 회사를 떠날 수 있으며 우리는 전환을 통해 그들을 지원한다”고 말했다.

삭감에 정통한 소식통은 영업 조직의 수백 명의 직원에게 영향을 미쳤다고 말했습니다.

Microsoft: 1,000개 미만의 작업

이 소프트웨어 회사는 지난달 부서 전체를 축소했다고 Axios가 보고했습니다. 한 소식통은 1,000명 미만의 일자리가 줄어들었다고 Axios에 말했습니다.

정리해고 확인 요청은 즉시 회신되지 않았다.

질로, 스냅, 로빈후드

온라인 부동산 시장인 질로우(Zillow)는 지난달 말 직원 300명을 해고했다고 테크크런치(TechCrunch)가 보도했다. 이 회사는 1년 전 즉시 구매 서비스를 중단하면서 직원의 25%를 해고했습니다.

Snapchat을 운영하는 Snap은 8월 말 직원을 20% 감축한다고 발표했습니다. 정리해고는 약 1,200명의 직원에게 영향을 미쳤고 6월 현재 회사의 정규직 직원은 약 6,400명입니다.

중개 앱 회사인 Robinhood는 8월에 직원의 23%를 해고했습니다. 블룸버그에 따르면 이는 780명의 직원에 해당한다. 회사는 이미 4월에 직원을 9% 줄였습니다. 로빈후드의 CEO 블라드 테네프(Vlad Tenev)는 “이것은 충분하지 않다”고 썼다.

NPR의 Alina Selyukh가 이 이야기에 기여했습니다.

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