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팻파이어란? 조용한 퇴직, 허슬 문화 촉진 및 조기 퇴직의 논제

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Joshua는 약 1년 전에 자신의 삶을 살펴보기로 결정했습니다. 그는 이제 막 33세가 되었고, 거의 10년 동안 9자리 숫자의 가치에 도달한 신생 기업에서 일주일에 6일 동안 일한 후 유동 자본 ​​200만 달러, 유동성 없는 스톡 옵션 1000만 달러, 몇 백만 달러를 낭비했습니다. 부동산 투자.

그의 저축의 대부분은 최근 그의 신생 기업의 주식 매각에서 나왔지만 Joshua는 그가 “상당히 겸손한 삶”이라고 부르는 삶을 살았습니다. 그는 새 옷을 사지 않고, 틈만 나면 장기 투자에 돈을 투자했고, 종일 일하다 보니 휴가도 거의 없고 취미도 많지 않았다.

은퇴하는 데 필요한 자본 수준을 늘리기 위해 Joshua는 많은 것을 희생했습니다.

“제가 33살이고 미혼인 것 같아요.” 그가 농담으로 말했다. 행운. “하지만 가장 큰 희생은 자유 시간입니다. 일과 삶의 균형이 없습니다. 없어졌어.”

다시는 일할 필요가 없을 만큼 충분히 벌었다는 것을 깨달았을 때 Joshua는 은퇴할 때라고 결정했습니다. 그는 항상 시골에 집을 짓고 세계를 여행하면서 소극적인 투자로 생계를 꾸리는 꿈을 꾸었습니다. 누가하지?

33세에 은퇴하는 것은 세계 어느 곳에서도 드문 일이지만, 젊음을 멈추는 것은 항상 Joshua의 궁극적인 목표였습니다. 조슈아는 “인생은 짧고, 내 자신이 인생을 최대한 살 수 있도록 허용하고, 흐름에 따라 생활하고, 그것에 대한 공간을 제공하고, 시스템에서 자유로워지는 것이 내 초점이었습니다.”라고 말했습니다. 행운.

성을 사용하고 싶지 않은 조슈아는 FatFIRE(Fat Financial Independent and Early Retirement)의 약자입니다.

“조용한 퇴사”가 헤드라인을 장식하고 젊은 노동자들이 고용과 자본주의의 단점에 대한 좌절감을 표출하기 위해 소셜 미디어로 몰려드는 동안 Joshua와 같은 사람들은 대신 FatFIRING으로 눈을 돌렸습니다.

조용한 피팅이 더 평등한 일과 삶의 균형을 추구하는 데 필요한 최소한의 일을 하는 것이라면 FatFIRING은 그 반대를 옹호합니다. 그것은 사람들에게 몸을 기울이기보다 일에 기대고 대부분의 노동자가 원하는 것과 같은 자유, 즉 자유를 달성할 수 있는 한 최대한 분주하라고 말합니다.

FatFIRE는 어떻게 작동합니까?

온라인 포럼 subreddit r/fatFIRE는 수백만 달러의 유동적 및 비유동적 투자를 비축한 후 30대 또는 40대에 은퇴하는 날인 투자에 대해 토론하고, 팁을 공유하고, FatFIRED를 얻는 이야기를 하는 사람들로 가득합니다.

“많은 돈을 가지고 은퇴하라”는 슬로건으로 설명된 FatFIRErs는 일년에 약 $100,000를 쓸 수 있는 예산으로 은퇴하려고 합니다.

그들은 종종 대형 기술 회사, 기업 법률 회사 또는 자신의 신생 기업에서 일하며 경력을 통해 수백만 달러를 번다. 그런 다음 그들은 돈을 위해 일하는 것이 다시는 생각할 수 없는 지점에 도달하기 위해 훌륭하고 안정적인 마진을 내는 소규모 사업체와 부동산에 돈을 투자합니다.

FIRE의 개념은 새로운 것이 아니며 The Tightwad Gazette라는 1990년대 뉴스레터에서 미국에서 처음 등장했습니다. 그 이후로 이 운동은 온라인에서 성장했으며 조기 퇴직을 통해 9시에서 5시 사이를 탈출하기 위해 검소하게 살기를 원하는 LeanFIRING과 FatFIRE를 포함하도록 정의를 확장했습니다.

FatFIRE는 FIRE에 관심이 있지만 훨씬 더 높은 생활 수준을 원하는 사람들에 의해 동기를 부여받아 2016년 FIRE 운동에서 분리되었습니다. 그것은 Reddit 사용자에 의해 시작되었습니다. 그는 “‘지나치게 지출을 줄이고 뱅가드 인덱스 펀드를 사세요’라는 시끄러운 소리에 질려 끝없이 앵무새로 앵무새가 된 더 작은 FIRE러 커뮤니티를 만들고 싶었습니다.

subreddit r/fatFIRE는 결국 FIRE 및 leanFIRE 버전을 모두 추월했으며 현재 325,000명 이상의 회원이 있으며 야심차고 경력 지향적이며 무엇보다 시간과 자유를 중시합니다.

세대차이

런던 유니버시티 칼리지(University College of London)의 양적 사회과학 교수인 알렉스 브라이슨(Alex Bryson)에 따르면, 겉보기에는 다르지만, 조용히 그만두는 사람과 방화범 모두 같은 것을 원한다고 합니다.

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그것이 무엇인지 이해하기 위해 그는 Maslow의 욕구 계층 구조, 즉 종종 피라미드 모양으로 묘사되는 5단계 모델을 지적합니다.

피라미드의 맨 아래에는 음식과 피난처와 같은 생리적 필요가 있습니다. 더 높은 것은 종종 재정적 보안의 형태로 제공되는 안전입니다. 그 위에는 사랑과 소속감이 있습니다. 그럼 존경; 그리고 마지막으로 자아실현 또는 가장 높은 수준의 생리적 발달입니다.

Bryson은 새로운 세대의 근로자가 “유급 노동과 피라미드의 정상에 도달하는 것 사이의 연관성에 의문을 제기”하고 있으며, 이로 인해 조용한 퇴직 및 FatFIRING과 같은 추세가 등장한다고 주장합니다.

나이는 사람들이 가입하는 그룹을 결정하는 경우가 많습니다. 경력 초기에 젊은 사람들은 더 충만한 삶을 위한 수단으로 조용히 금연하고 참여하지 않는 방법을 모색할 수 있지만, 밀레니얼 세대와 수년 동안 일해 온 기성 세대는 FatFIRING에 가입하는 경향이 더 클 수 있습니다.

보험 및 복리후생 회사인 MetLife의 보고서에 따르면 모든 세대의 직업 만족도가 20년 만에 가장 낮았습니다. Gallup의 최근 설문 조사에 따르면 18세 이상의 미국 근로자 15,000명 중 약 50%가 직장에서 “몰입”되어 있으며, 이는 직장에서 분리되어 최소한의 일만 하고 있다는 의미입니다.

직장에서의 이탈이 사상 최고치에 도달하고 고용주가 직원에게 끈을 매달고 있기 때문에 새로운 FIRER 세대가 탄생할 수 있습니다.

당신이 원하는 것을 조심하십시오

물론 FatFIRING은 모든 사람에게 열려 있는 것은 아니며 많은 사람들에게 비현실적이며 건강에 해로울 수 있습니다.

Bryson에 따르면 FatFIRE를 할 수 있는 사람들은 “운이 좋은 위치에 있고 초기에 수입을 극대화할 수 있는 귀중한 기술이나 기회를 가진 사람들입니다.

“대부분의 사람들은 그런 위치에 있지 않습니다.”

Twin Cities Wealth Strategies의 설립자이자 재무 기획자인 Dana J. Menard는 이에 대해 다음과 같이 말했습니다. 그는 인구의 약 10%만이 FatFIRE 상태를 달성하는 데 필요한 것을 가지고 있다고 말합니다. 그리고 그렇게 하는 사람들에게는 위험이 있습니다.

Menard는 FatFIRE의 삶의 방식을 따르는 것의 주요 위험은 FIRING이 달성된 후 일어나는 일이라고 주장합니다. 은퇴라는 생각이 은퇴의 현실보다 훨씬 낫다”고 말했다.

그는 전통적인 노동이 사람들에게 제공하는 사회적 구조를 없애는 것은 정신 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 일부 사람들은 스스로를 “그냥 지루해”하게 만든다고 말합니다.

옥스퍼드 대학의 Bryson은 “최대한 사용한 다음 중단하는 것은 문제가 많다”고 주장하면서 이에 동의합니다. 일찍 은퇴하기 위해 최대한 많은 일을 하려고 하면 번아웃의 위험이 내재되어 있으며, 성공하더라도 FatFIRER는 “한 단계에서 은퇴할 때 어떤 기분이 될지 전혀 모릅니다. 제로.”

실제로 r/fatFIRE 커뮤니티 게시판에는 갑자기 모든 일을 그만두고 여행을 가기로 결정한 사람들로부터 외로움으로 인한 정신 건강 문제에 시달리는 사람들의 경고가 많이 있습니다.

그러나 다른 많은 사람들에게 FatFIRING의 목표는 여전히 추구할 가치가 있는 꿈입니다. 이를 위해 사용자 Snoo68013이 r/fatFIRE 서브레딧에 올린 가장 높은 순위의 게시물 중 하나가 “좋은 음식을 먹으십시오. 관계를 즐기십시오. 운동하고 섹스를 즐기십시오. 잘 자. 부모님에게 전화하세요. 그게 인생의 전부입니다. 욕심은 끝이 없습니다.

“나를 따라 반복하십시오. 시간은 삶의 화폐입니다. 돈은 그렇지 않습니다.”

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