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2023 Just 100 목록

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Bank of America의 CEO인 Brian Moynihan과 Citigroup의 CEO인 Jane Fraser가 하원의원을 맞이하고 있습니다. 2022년 9월 21일 수요일 Rayburn Building에서 열린 Megabanks Accountable: Oversight of Americas Largest Consumer Facing Banks라는 제목의 하원 금융 서비스 위원회 청문회에서 D-텍사스의 Al Green이 카메라에서 벗어났습니다.

톰 윌리엄스 | CQ-롤콜, Inc. | 게티 이미지

기술주들은 수년간의 우수한 실적 이후 겸손해졌으며, 이제 최근 시장 리더들에게 또 한 번의 하락이 있습니다. 미국인들이 가장 중요하다고 말하는 문제에 대한 비영리 Just Capital의 연간 분석인 2023 Just 100 목록에서 1위를 잃는 것입니다. 기업의 리더십에 관한 한.

뱅크 오브 아메리카 순위 번호 2023 Just 100 목록에서 1위를 차지했으며, 동료들 사이에서 혼자가 아닙니다. 은행은 올해 저스트 100(Just 100)의 모든 부문에서 가장 큰 진전을 이루었습니다. 근로자 문제에 대한 관심이 높아지고 특히 임금이 재정을 향상시켰기 때문입니다. 작년 목록에서 상위 4위는 모두 기술 회사에 돌아갔습니다.

은행이 1위를 차지한 것은 이번이 처음이다. 7년 만에 1위를 차지했습니다.

Just Capital의 창립 CEO인 Martin Whittaker는 다음과 같이 말했습니다. 은행이 그렇게 잘하는 것을 보는 것은 약간 놀랐습니다.

Whittaker는 “그들은 기술 ‘고임금’ 범주가 아닌 창구 직원을 많이 고용하고 있으며 많은 오프라인 자산, 높은 물리적 발자국 및 환경적 발자국을 가지고 있습니다.”라고 말했습니다. 그리고 대형 은행은 논란에 휩싸이는 경향이 있습니다. Bank of America도 자유롭지 못하지만 훨씬 더 많은 소비자 지향적인 문제를 접하게 됩니다. 없다”고 말했다.

미국의 톱 10

그러나 은행은 최근 몇 년 동안 증가 추세를 보이고 있습니다. Whittaker는 “모든 면에서 Brian Moynihan은 진정한 ‘공정한’ 기업 리더입니다.”라고 말했습니다. 그는 올해의 Just 100 목록에 대해 “은행들은 꾸준히 게임을 개선해 왔으며 그것이 두드러진다”고 말했다. “우리는 꽤 기분이 좋습니다. 순위 초반에 우리는 기술 회사 목록을 얻었고 사람들은 ‘그들은 이 모든 것을 할 수 있는 여유가 있는 부자입니다.’라고 말하곤 했기 때문입니다.”

Just Capital은 매년 미국 대중을 대상으로 설문 조사를 실시하고 대중이 인용한 우선 순위에 따라 목록의 방법론을 조정합니다. 2023년 기업 점수의 21%를 차지하면서 3년 연속 공정한 최저 생활 임금을 지급하는 것이 가장 우선 순위가 높은 문제였으며 지난 3년 동안 9%에서 두 배 이상 증가했습니다. 환경, 사회 및 거버넌스 분석이 정치화되는 동안 Just Capital의 여론 조사는 진보, 보수, 고소득, 저소득, 남성, 여성, 젊은 세대, 기성 세대 및 백인, 흑인 등 모든 인구 통계학적 및 정치적 코호트에 걸쳐 광범위한 합의를 찾습니다. , 히스패닉계 미국인이 1위를 차지했습니다. 1호.

이것은 생활 임금 메트릭스의 마지막 부분입니다. CEO-to-median 직원 급여로 회사를 평가합니다. 위반; 생활임금; 업계 동료와 비교한 임금; 직원 보상; 지불 형평성; 그리고 최저 임금 — 은행이 2023년에 큰 진전을 이룬 곳.

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올해 목록에 도입된 새로운 데이터 포인트인 모든 직원에 대한 전국 최저 임금 공개, 2023년 은행 평균 순위 상승의 약 절반에 대해 계산. Bank of America는 Russell의 모든 951개 회사 중에서 두 번째로 높은 최저 임금을 받았습니다. 시간당 22달러로 검토된 1000개. (뱅크 오브 아메리카(Bank of America)도 2025년까지 최저 임금을 시간당 25달러로 계속 인상하겠다고 약속했지만 이는 순위에 포함되지 않았습니다.) 공개된 최고 최저 임금은 퍼스트 리퍼블릭 뱅크, 시간당 $30. 에서 위로 올라갔습니다. 지난해 374위로 71, Just 100 목록의 컷을 만듭니다.

전반적으로 Russell 1000 기업 중 9%만이 최저 임금을 공개합니다.

Bank of America의 부상이 의미하는 것

Bank of America의 경우 1위에서 1위로 상승했습니다. 지난해 5위로 1위는 지난 5년 동안 1위에서 한 단계 상승한 후입니다. 2018년 104위로 2022년 5.

근로자에 대한 미국 대중의 관심이 높아지고 주요 기술 회사가 근로자를 추가하는 대신 정리 해고하는 시점에 최고 자리를 잃어도 기술 산업은 목록에서 전반적으로 크게 감소하지 않았습니다. 작년 목록에서 상위 4위는 모두 알파벳이 이끄는 기술 분야였습니다. 올해의 상위 10개 기업에는 여전히 5개의 기술 회사가 포함되어 있습니다. 엔비디아, 마이크로소프트, 휴렛 팩커드 엔터프라이즈, 사과그리고 인텔. 알파벳 아니오로 떨어졌다. 12.

그러나 은행은 올해 Just 100에서 가장 많이 대표되는 산업이었습니다. Russell 1000에 포함된 은행의 34.1%인 14개 회사가 2022년에는 6개 회사였습니다. 또는 매년 목록에 들어가거나 나가는 두 회사.

은행을 부양한 것은 임금만이 아니었다. 연간 순위에서 두 번째로 중요한 국내 일자리와 일자리 창출은 은행 순위가 평균 127계단 상승한 분야다.

휘태커는 “뱅크 오브 아메리카는 전국에 매장이 있는 은행이며 대형 기술 회사보다 미국의 메인 스트리트 생활에서 더 많이 나타나고 있으며 이것이 단지 진보적 기술의 영역이 아니라는 이야기와 일치합니다.”라고 Whittaker는 말했습니다.

Bank of America에 도움이 된 기타 근로자 지표: 1차 및 2차 간병인 모두를 위한 16주의 유급 육아 휴가(최소 12주의 유급 휴가를 제공하는 Russell 1000 기업의 10% 중 하나)를 포함하여 직원에게 광범위한 혜택 패키지를 제공합니다. 간병인 모두), 유연한 작업 일정 예약 및 백업 종속 치료. 급여 형평성 분석을 수행하고 그 결과를 공개하며, 이는 Russell 1000 기업 중 14%만이 그렇게 하는 회사 중 하나입니다. 그리고 인종 및 성별에 따른 상세한 인력 인구 통계 데이터를 공개하는 회사는 Russell 1000에 속하는 34%의 회사 중 하나입니다.

상위권 뿐만 아니라, 키코프 200계단 이상을 획득하여 1위를 차지했습니다. 70; 동맹 금융 약 300계단 상승하여 1위를 기록했습니다. 66; 그리고 신탁재무 아니오에서 상승했다. 99에서 아니오. 올해 전체 순위 5위.

Whittaker는 “Bank of America는 항상 이해관계자 대화에서 두드러진 역할을 했으며 업계를 발전시키는 데 앞장서 왔습니다.”라고 말했습니다.

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