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Jimbo Fisher의 No.1에도 불구하고 Texas A&M은 나쁩니다. 1 모집 클래스.

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대학 축구에서 새로운 것을 찾는 것은 큰 도전입니다. 무엇 진심으로 새로운. 이 스포츠는 150년 이상의 역사와 주어진 시간에 수백 개의 프로그램이 운영되는 큰 스포츠입니다. 이벤트가 전례가 없다고 느껴질 때 실제로는 거의 없습니다. 2022년 한 팀의 문제는 1908년이나 1968년이나 1998년이나 2008년이나 다른 팀의 문제였습니다.

텍사스 주 칼리지 스테이션에서 일어나고 있는 일은 새로운 것입니다. 이 스포츠의 시대는 빈번한 이적과 플레이어가 제3자로부터 돈을 가져갈 수 있는 능력이 있는 새롭기 때문에 새롭습니다. 로스터 구축의 이 신선한 순간에 Texas A&M이 인재 영입에 있어 차별화를 두었기 때문에 새로운 것입니다. 모집 등급은 불과 20년 정도 밖에 되지 않았지만 A&M의 2022년 사인회 수업은 그 부정확한 과학에 의해 역대 최고였습니다.

이번 시즌 A&M의 현장 제품이 그러한 평가에 부응하지 못했다고 말하는 것은 엄청나게 절제된 표현일 것입니다. Aggies는 토요일 밤 Auburn에게 패해 7패를 당했고, 보울 경쟁에서 탈락한 첫 번째 SEC 팀이 되었습니다. 관점에서 보자면, 토요일 이전에 연속으로 26개의 SEC 게임에서 패한 Vanderbilt는 여전히 볼링을 치기 위해 다투고 있습니다.

최고 등급을 모집하는 것이 파멸을 앞선 것은 아닙니다. 모집 등급 시대에 최고의 클래스를 서명 한 팀은 없습니다. .500 기록까지 떨어졌습니다., 그보다 훨씬 적습니다. 따라서 역사적 목적을 위해 Aggies가 3승을 거두는 것은 경고적인 이야기이며, 모집 작업의 엘리트나 감독의 이력서에 관계없이 바닥이 누구 밑에서든 바닥이 무너질 수 있음을 상기시킵니다.

을 위한 A&M의 목적을 위해, 이 악몽 시즌의 의미를 종합하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 그 이유는 Aggies가 역사적인 모집을 마친 후 너무 무너져 내리면서 대학 미식축구에서 가장 희귀한 것, 즉 미지의 바다를 발견했기 때문입니다.

이야기는 Jimbo Fisher에서 시작됩니다. 2018 시즌 전에 플로리다 주에서 온 이후로 그는 계약의 일부(좋은 선수 영입)를 보류했지만 가장 큰 부분(그 선수들과 많은 게임에서 승리)은 아닙니다. 그는 2021년에 앨라배마를 이겼고 A&M을 코로나19에 시달리는 2020년 시즌에 대학 미식축구 플레이오프의 한 순위 안에 들게 했습니다. 그렇지 않고 전반적으로 College Station에서의 37-21 기록으로 판단하면 그는 해고된 전임자들과 마찬가지였습니다. 차이점은 그는 그들 중 누구보다 훨씬 더 많은 돈을 벌고 있으며 그것과 채용 성공으로 인해 훨씬 ​​더 높은 기대치 아래에서 운영되고 있다는 것입니다.

코칭 급여는 수십 년 동안 꾸준히 증가해 왔지만 A&M이 Tallahassee에서 Fisher를 유인했을 때 분수령이 된 순간이었습니다. 그는 10년, 7,500만 달러 보장 계약에 서명했는데, 이는 코치가 받은 것 중 가장 큰 계약이었습니다. 그는 2021년에 학교가 그를 해고하기를 원할 경우 이미 엄청난 인수인계를 다시 부풀린 막대한 연장을 받았습니다. (이번 시즌 이후에는 약 8,600만 달러가 될 것이며, 이는 학교가 코치에게 지불한 최대 바이아웃의 4배입니다.)

Fisher의 동료 중 일부는 최근 그의 거래를 능가했으며 심지어 그의 일부 아니요-피셔의 2013년 FSU 국가 타이틀에 훨씬 못 미치는 업적을 달성한 동료들이 그의 과세 등급에 포함되었습니다. Fisher는 Alabama의 Nick Saban, Clemson의 Dabo Swinney, Georgia의 Kirby Smart를 포함하여 자신의 이름에 국가 타이틀을 부여한 단 4명의 현역 코치 중 한 명입니다. 그의 계약은 틀림없이 더 적은 지금 스포츠에서 다른 몇 명보다 우스꽝 스럽습니다. 그러나 그것은 여전히 ​​거대하고, 피셔를 제거하는 것은 호황을 누리고 있는 바이아웃 산업 단지의 맥락에서도 비용이 많이 들 것입니다. 누군가가 A&M 통조림 피셔에 대해 큰 소리로 궁금해한다는 것은 아무도 만족하지 못하는 스포츠의 시대의 징표일 뿐만 아니라 A&M의 거물과 피셔의 엄청난 저조한 실적을 보여주는 것이기도 합니다. 여기에 따라야 할 유사한 상황에 대한 로드맵이 없습니다.

그렇다면 College Station의 Fisher에게 무엇이 잘못되었나요? 식별하기 가장 쉬운 문제는 Aggies의 공격이었습니다.

지난 10년 동안 대부분의 대학 풋볼은 쿼터백이 수비를 한두 번 읽고 간단한 던지기를 많이 하는 런/패스 옵션에 어느 정도 의존하는 샷건 스프레드로 이동했습니다. QB를 플레이하는 것은 어렵고 직선적인 야드를 찾는 것이 화려한 숫자를 올리는 가장 좋은 방법이기 때문에 스포츠는 이 방향으로 나아갔습니다. (올해의 Tennessee Volunteers는 완벽한 예시입니다.)

코디네이터의 도움 없이 A&M 공격을 직접 운영하는 Fisher는 다른 방식으로 플레이하는 것을 좋아합니다. 그는 많은 RPO를 실행하지 않으며 스크리미지 라인 주변의 스크린이나 기타 짧은 패스에는 그다지 적합하지 않습니다. 그의 전화 카드는 QB와 그의 리시버 다운 필드 사이의 정확한 타이밍에 의존하는 공격입니다. 이 시스템이 잘 작동하면 비참한 아름다움이 됩니다. Fisher가 마지막으로 클릭한 것은 2013년과 2014년이었습니다. Jameis Winston과 함께 내셔널 타이틀을 획득하고 이듬해 첫 플레이오프에 진출했습니다. 그 이후로 Fisher의 공격은 Winston이 사용했던 것과 비슷한 수준으로 배를 조종할 수 있는 QB를 찾는 데 실패했기 때문에 평범한 경향이 있었습니다. 대학 QB와 리시버는 엉성하고 Fisher는 많은 사람들이 처리할 수 있는 것보다 더 날카로울 것을 요구합니다. 결과: A&M은 82입니다.n.d Offensive SP+에서 ESPN의 Bill Connelly에 의해 상대가 조정한 효율성 지표입니다. Aggies는 77입니다. 플레이당 야드 및 108 게임당 포인트.

Fisher는 플레이 콜 의무를 포기할지, 공격 코디네이터를 고용할지, 아니면 다른 대대적인 변경을 할지에 대해 대략 백만 가지 질문에 직면했습니다. 그의 기본 대답은 변화에 개방적이라는 신호를 보낸 다음 자신이 해왔던 대로 계속하는 것입니다. Fisher는 대학 풋볼에서 가장 완고한 코치는 아닐지 모르지만 그는 꽤 완고합니다. 그는 이런 종류의 공격으로 국가 타이틀을 획득했기 때문에 그것에서 벗어나기 어려울 것이라는 것이 이치에 맞습니다.

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A&M은 한동안 강력한 채용 담당자였으며 확실히 그릇을 만드는 데 실패해서는 안 될 정도로 강력했습니다. 하지만 초신성 모집 수준에 있었던 것은 단 한 번뿐이었습니다. 서명 수업과 진정한 신입생은 기여자가되기까지 시간이 걸립니다 (전 Aggie Von Miller의 완전한 버전으로 모집 자궁에서 나온 LSU의 Harold Perkins가 아닌 한). A&M은 올해도 터무니없는 로스터 감소와 싸워야 했다. 공격은 두 개의 기존 스타와 함께 올해에 들어갔습니다. 그들 중 한 명(리시버 Ainias Smith)은 부상으로 대부분의 시즌을 결장했고 다른 한 명(Devon Acane으로 돌아옴)은 Auburn 경기에 결장했습니다. 올해의 브레이크 아웃 신입생 인 리시버 Evan Stewart는 그의 신입생 급우들과 마찬가지로 정학으로 경기를 놓쳤습니다. A&M은 비효율과 부상의 혼합으로 인해 세 가지 다른 QB를 플레이했습니다. 기본적으로 전체 라인업의 가치가 있는 선수들은 독감이 팀에 퍼졌을 때 플로리다에게 패배를 놓쳤습니다. 이러한 모든 문제의 결과로 A&M이 얼마나 많은 손실을 입었는지 가격을 책정하기는 어렵지만 0은 아닙니다. 대부분의 프로그램에서는 2022년의 결과를 버리고 멀리건을 하는 것이 더 공정할 것입니다.

그러나 그 수준의 우아함은 Fisher에게 적합하지 않습니다. 우선, 메가 엘리트 모집은 심각한 로스터 혼란에 대한 완충 장치가 되어야 하며, 심지어 올해 A&M이 처리한 것이 이례적이라는 것을 인정합니다. (예를 들어 Alabama는 A&M을 이겼던 날 밤 부상당한 Heisman Trophy 우승자 대신 백업 QB를 플레이하고 있었습니다. 그 게임은 Fisher가 Alabama 엔드 존에서 어려운 타이밍 루트를 호출했고 잘 풀리지 않았을 때 끝났습니다.) , Fisher는 스포츠의 최근 역사에서 가장 비열한 인물 중 한 명인 전 메릴랜드 헤드 코치 DJ Durkin을 그의 수비 코디네이터로 고용했습니다. Durkin을 고용하는 것은 단지 판단해야 할 항변에 해당합니다. 분명히 다른 것은 중요하지 않기 때문입니다.

A&M은 또한 부스터와 관리자가 큰 경기에 대해 이야기하고 지출하는 유명한 허풍쟁이 학교이며, 코치와 학교 모두 이번 시즌 전에 기대치를 높이기 위해 많은 노력을 기울였습니다. Saban이 A&M이 봄에 모집 클래스를 구입했다고 비난했을 때 Fisher는 거부로 응답했을 뿐만 아니라 프로레슬링에서 곧바로 기자 회견을 소집했습니다. Fisher의 운동 감독은 Saban을 “왕조를 잃은 황제”에 비유하고 Alabama의 코치가 A & M의 등장으로 “위협”을 느꼈다고 말했습니다. Saban이 역대 최고의 코치이고 Fisher가 작년까지 그를 이겨본 적이 없다는 점을 감안하면 상당히 가슴 아픈 반박이었습니다.

A&M의 채용은 2023년 아직 최종이 아닌 클래스가 전국적으로 20위권이 아닌 20위권에 속하지만 여전히 낙관적인 이유입니다. 1. A&M은 현재 프로그램에 충분한 인재를 보유하고 있으므로 곧 상황이 훨씬 나아질 수 있습니다. LSU가 올해 보여준 것처럼 SEC West에서도 문제를 해결하는 데 오랜 시간이 걸리지 않습니다. 피셔는 내년에 이적을 하거나 이미 로스터에 있는 선수들로부터 더 많은 것을 얻을 수 있으며 팀은 빠르게 발전할 수 있습니다.

하지만 그 희망에는 이면이 있습니다. 플레이어 움직임은 그 어느 때보다 유동적이며 A&M의 소중한 2022년 서명 클래스가 향후 몇 년 동안 함께 유지되고 챔피언십 경쟁자의 핵심이 되는 것은 훨씬 더 알 수 없습니다. 모든 팀은 즉각적인 이적 탈출을 겪을 수 있습니다. A&M이 몇 차례의 신입생 정학을 당했거나 중요한 리시버가 피셔의 스태프가 팔 슬리브를 착용한 이유로 그를 벤치마킹했다고 공개적으로 말한 것은 프로그램 응집력에 대한 좋은 신호처럼 보이지 않습니다.

그렇다면 A&M은 이 모든 것에 대해 어떻게 해야 할까요? 대답은 아마도 Fisher를 해고하지 않는 것일 것입니다. 그것은 천문학적인 비용이 들 것이며 학교가 다른 코칭 고용의 당나귀 꼬리를 고정하기 위해 1억 달러의 더 나은 부분을 지불하는 것을 보는 것은 대학 축구의 상태에 대한 훌륭한 논평이 아닐 것입니다. A&M은 피셔의 바구니에 많은 계란을 넣었고 그것을 스포츠 정상에 올릴 수 있는 코치를 찾기 위해 수십 년 동안 뒤지고 있습니다. A&M이 코치를 해고할 수 있는 능력이 유가와 직접적인 관련이 있다는 것은 대학 풋볼의 자명한 사실이며 3분의 1 정도만 농담입니다. 그리고 헤이: 아마 사우디아라비아가 짐보 경험을 더 이상 할 수 없다고 결정한다면 A&M 부스터를 구하러 올 것입니다. 그러나 지금까지 가장 쉬운 방법(그리고 내 눈에 가장 가능성이 높음)은 실패로 내려가지 않기 위해 감독에게 필요한 변경을 해달라고 간청하는 것입니다. 유산은 8,600만 달러의 레버리지가 아니라 학교가 코치에게 전체 증서를 건네준 후 남긴 것입니다. 교정.

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