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Secure 2.0 Act는 퇴직 저축 시스템을 개편하는 것을 목표로 합니다: 귀하에게 의미하는 것

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Secure 2.0은 은퇴 저축 시스템에 큰 변화를 가져올 것입니다. (iStock)

미국인들이 은퇴를 위해 더 많이 저축하도록 돕기 위해 고안된 Secure 2.0 Act는 의회에서 통과되었고 Biden은 목요일 Joe 대통령에 의해 법으로 서명되었습니다.

Secure 2.0은 퇴직 저축 시스템에 주요 변경 사항을 도입합니다. 다음은 법률의 주요 변경 사항 중 일부입니다.

  • 필수 최소 배포(RMD) 연령이 73세로 증가합니다.
  • 직장 퇴직 계획에 투자한 고령 저축자들을 위한 캐치업 기부금이 $10,000로 증가합니다.
  • 401(k)와 같은 직장 계획에 자동 등록이 요구 사항이 될 것입니다.
  • 더 많은 시간제 직원이 직장 퇴직 계획을 이용할 수 있습니다.
  • 고용주는 학자금 대출 상환금을 기준으로 퇴직 계획을 일치시킬 수 있습니다.

은퇴를 위해 저축하려는 경우 고금리 부채가 방해가 될 수 있습니다. 더 낮은 금리로 개인 대출로 상환하는 것을 고려할 수 있습니다. Credible을 방문하여 신용 점수에 영향을 주지 않고 몇 분 안에 맞춤형 요율을 얻을 수 있습니다.

시장 변동성 속에서 IRA 잔액이 거의 25% 감소: 은퇴 저축을 보호하는 방법은 다음과 같습니다.

RMD 및 따라잡기 기여도를 높이기 위한 2.0 확보

Secure 2.0 Act에 포함된 퇴직 계획 시스템의 주요 변경 사항 중 하나는 RMD 규칙에 대한 업데이트입니다.

1월초. 2023년 1월 1일부터 새로운 RMD 연령은 73세로 인상됩니다. 2033년에는 다시 75세로 인상됩니다. 2022년 현재 RMD 연령은 72세입니다.

2023년에 시작되는 Secure 2.0 Act는 또한 사람들이 필수 RMD를 받지 못하는 경우에 직면하게 될 과태료를 완화할 것입니다. 이 벌금은 이전 50%에서 받지 않은 RMD 금액의 25%로 떨어집니다.

또한 Roth 401(k)는 2024년부터 RMD 요건에서 면제됩니다.

Secure 2.0 Act는 은퇴 계획에 대한 따라잡기 기여금 정책에도 변화를 가져올 것입니다.

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2023년의 경우 401(k) 납입 한도는 $22,500입니다(2022년 $20,500에서 상향). 50세 이상 저축자는 2023년에 7,500달러를 추가로 적립할 수 있습니다(2022년에는 6,500달러).

Secure 2.0은 2025년부터 60세에서 63세 사이의 저축자를 위해 특별히 최대 $10,000의 특별 캐치업 기여금을 추가합니다. 이 금액은 인플레이션에 연동됩니다.

2023년 50세 이상의 개인 퇴직 계좌(IRA) 캐치업 기여금 한도는 $1,000입니다. 2006년 이후로 그 수준에 머물렀습니다. 그러나 Secure 2.0은 2024년부터 인플레이션에 연동된 IRA 기여 한도를 만들 것입니다. 이는 생활비 변화에 따라 매년 증가할 수 있음을 의미합니다.

새해를 맞아 은퇴 저축 전략을 강화하고 싶다면 가능한 한 빨리 고금리 부채를 청산하는 것이 좋습니다. 더 낮은 이자율로 개인 대출로 상환하는 것을 고려할 수 있습니다. Credible을 방문하여 신용 점수에 영향을 주지 않고 다른 대출 기관의 대출을 비교할 수 있습니다.

새해 재정 결의안: 미국인들은 2023년에 주의를 기울일 계획입니다

Secure 2.0은 401(k) 계획에 대한 액세스를 확장할 수 있습니다.

AARP 연구에 따르면 미국 근로자의 거의 50%가 고용주가 후원하는 은퇴 계획을 이용할 수 없습니다.

그러나 Secure 2.0 Act는 이를 변경할 수 있습니다.

이 법은 고용주가 새로운 401(k) 및 403(b) 플랜을 사용하는 경우 2025년부터 최소 3%의 기여율로 자격을 갖춘 직원을 이러한 플랜에 자동 등록하도록 요구합니다. 이러한 고용주는 추가로 기여금을 인상해야 합니다. 매년 1%씩 최대 10%까지. 직원은 이러한 계획을 거부하도록 선택할 수 있습니다.

2025년부터 이 법안은 고용주의 401(k) 계획에 따라 최소 500시간의 연간 근무 시간으로 최소 2년 연속 근무한 시간제 직원도 만들 것입니다. 이전 기준은 3년이었습니다.

그리고 학자금 대출 상환에 어려움을 겪고 있는 사람들은 은퇴를 위한 저축과 앞으로 나아가는 데 더 쉬운 시간을 가질 수 있습니다. 2024년부터 Secure 2.0 Act에 따라 고용주는 직원의 학자금 대출 상환금을 401(k)s와 같은 직장 은퇴 계획에 대한 분담금과 일치시킬 수 있습니다.

학자금 대출로 인해 은퇴를 위해 최대한 저축할 수 없다면 개인 대출을 더 낮은 이자율로 통합하는 것을 고려할 수 있습니다. Credible을 방문하여 학자금 대출 재융자 전문가와 이야기하고 이 옵션이 귀하에게 적합한지 확인하십시오.

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